2020년 2월 4기부터 참여하기 시작한 글또가 벌써 8기가 되었다. 2020년부터…라고 하니 ‘어찌됐건 꾸역꾸역 해왔구나…’ 확 체감이 된다. 글또는 어쩌다, 왜 계속해서 참여 하고 있는지 스스로에게 물어보는 시간이 가졌다. 글또는 왜 계속 하는 걸까 처음 글또를 시작했을 때 초점은 “나의 성장"에 초점이 맞춰져 있었다. “어떠한 역량을 키워서 무엇을 해내겠다. 그것을 통해서 성장을 꼭 해내겠다. 그것을 글또에 제출하는 글을 통해 증명하겠다” 하는 마음가짐이었던 것 같다. 일정 부분 해낸 것도 있고, 다짐했을 때와 달리 놓친 부분도 많았다....
왜인지 모르겠지만 2022년 12월 말에 벌써부터 2022년을 회고하고 싶지 않아서 회고를 질질 미뤘다. 대신 1월 동안 2023년에 대한 기대감을 구체화 하는 과정에서 2022년도 돌아보는 시간을 가졌다. 2022년 기억나는 부분들을 키워드를 통해 되돌아보고, KSS(Keep / Stop / Start)을 통해 2023년을 기대해본다. 올해의 키워드 올해의 총대 연초에 우리 회사의 조직문화에 대해 토론하고 비전, 미션, 밸류를 정하는 세션을 자주 가졌었지만. 5, 6월이 되었을 때 우리가 원했던 문화는 흔적도 없이 원상태로 돌아가있었다. 그래서 작게나마 우리회사의 조직문화에 기여 할 수 있는 방법을 스스로 찾아서 사내 북스터디를 만들었다....
글또 7기를 마무리하며 어느새 5개월이 지나 글또 7기 활동 기간도 끝을 바라보고 있다. 7기를 시작하며 작성한 다짐글을 다시 읽어보니, 핵심은 “너무 열심히 하지 않기” 였다. 되돌아보니 정말 이번만큼은 잘 수행하는 기간이었다는 생각이 든다. (어찌 이런 다짐은 또 …) 5개월 간 있었던 일들을 한번 짚어보고자 한다. 돌아보기 사내 독서 스터디 진행 “구글 엔지니어는 이렇게 일한다” 책을 가지고 사내 독서 스터디를 시작했다. 다만 개발 직군만을 대상으로 모집하지 않았고, 최대한 다른 직군에 있는 분들도 함께 하자고 물밑작업을 열심히 했다....
오래간만에 다시 글또 활동을 시작하며 몇 개월 만에 새로운 글또 기수가 시작이 되었다. 이번 기수에도 크게 고민하지 않고 신청을 했는데, 지난 3번의 글또 활동을 시작할 때와 달리, 이번에는 시작을 앞둔 각오가 조금은 다른 것을 느끼고 있다. 이번에는 너무 잘 하려고 하지 않으려고 한다. 과거에는 회사에서의 일, 퇴근 후 개인 공부, 글또 등등 성장과 관련된 부분들은 전부 다 잡고 싶고 잘 하려고 했던 것 같다. 의욕만 과다했던 탓일까, 때로는 번아웃이 오기도 했고, 스스로 생각해도 퀄리티가 높지 않았지만 데드라인에 맞춰서 그냥 낸 적도 있다....